سيرة ذاتية لبعض العمال الذي يتولون المنصب لأول مرة.

1. زكرياء حشلاف

السيرة والمسار المهني:

• تمّ تعيين زكرياء حشلاف كـ “كاتب عام لقطاع التنمية المستدامة” في وزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة بالمملكة المغربية بتاريخ 25 دجنبر 2023.

• أثناء تولّيه هذا المنصب، صرّح بأن المغرب يسعى إلى “اقتصاد أخضر” كمحور أساسي لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. لكن هناك أيضاً أخباراً تشير إلى خلافات إدارية بينه وبين الوزيرة المعنيّة تهدّد بتقليص صلاحياته

لماذا يُعد هذا الشخص مهمّاً؟

• لأن منصب “كاتب عام لقطاع التنمية المستدامة” يوفر له دوراً مركزياً في صياغة وتنفيذ السياسات البيئية والتنموية في المغرب.

• تطرّقه إلى الاقتصاد الأخضر يدلّ على توجه مستقبلي للمملكة، ما يجعله من اللاعبين الإداريين المهمّين في هذا المجال.

• الخلافات المُعلَنة تُظهر أن المنصب ليس مجرد منصب شكلي، بل فيه تكوين وإشكاليات فيه تأثير فعلي.

2. عبدالعزيز الزروالي

السيرة والمسار المهني:

• يُشغل عبدالعزيز الزروالي منصب مدير البحث والتخطيط المائي في وزارة التجهيز والماء بالمغرب.

• في مقابلة صرح أنه “المغرب سيستثمر 143 مليار درهم لمواجهة تحديات الماء” في إطار البرنامج الاستراتيجي 2020-2027.

• ذكر أنه يقدّر المخزون الحالي للمياه في السدود بـ4 مليارات متر مكعب ما يعادل 28% من طاقتها الاستيعابية، مُشيراً إلى ضرورة تفادي أي عجز في مياه الشرب.

لماذا يُعد هذا الشخص مهمّاً؟

• لأن ملف المياه يُعد من القضايا الوطنية الكبرى في المغرب، وتخطيط هذا القطاع يعني حياة المواطنين، التنمية، والاقتصاد.

• يُمثّل هذا النوع من المسؤولين تقنية وسياسة في آن واحد: فهم للبُنى التحتية والموارد + تنفيذ سياسات الدولة.

• ما قاله من أرقام وخطط يُدلّل على أن مهامّه ترتبط بالتحديات الكبرى (الجفاف، تخزين المياه، التهيئة…).

3. عبد الكريم غنامي

السيرة والمسار المهني:

• تمّ ترقية السيد عبد الكريم غنامي من كاتب عام لعمالة المحمدية إلى نفس المنصب بولاية الدار البيضاء في نوفمبر 2024، وذلك بعد أن أظهر “حنكة إدارية” في منصبه السابق.

• سابقاً، تمّ تعيينه ككاتب عام لعمالة المحمدية.

لماذا يُعد هذا الشخص مهمّاً؟

• المناصب التي تقلّدها، مثل كاتب عام لعمالة أو ولاية، هي من المناصب الإدارية العليا التي تُشرف على تنفيذ السياسات المحلية وتنسيق العمل بين الإدارات والمجتمع المحلي.

• الترقية تعكس الثقة التي منحت له من الجهات المعنية، مما يدلّ على أن له حضوراً مؤسسياً مُعتَمداً..