لوكسمبورغ تفتح أبوابها أمام الكفاءات المغربية.. هل تتحول الهجرة من البحث عن لقمة العيش إلى استثمار في الخبرات الوطنية؟

في الوقت الذي تتسابق فيه الدول الأوروبية لاستقطاب الكفاءات والخبرات الأجنبية، تبرز لوكسمبورغ كوجهة جديدة تفتح أبوابها أمام أصحاب التخصصات والمهن المطلوبة، في فرصة تستحق أن تحظى باهتمام الشباب المغربي، ولاسيما حاملي الشهادات والتكوينات المهنية وأصحاب التجارب العملية.

إن الأمر لا يتعلق بمجرد حلم بالهجرة أو البحث عن راتب مرتفع، بل بتحول متزايد في سوق الشغل الأوروبي، حيث أصبحت الكفاءة والخبرة والتخصص عملة أساسية في استقطاب الموارد البشرية، بغض النظر عن جنسية أصحابها.

وإذا صحت المعطيات المتداولة بشأن وجود عشرين مهنة مطلوبة ومتوسط أجر شهري يتجاوز سبعة ملايين سنتيم، فإننا أمام فرصة تستحق الدراسة والتدقيق، خصوصاً في ظل ما يواجهه عدد من الشباب المغربي من صعوبات في الاندماج بسوق الشغل الوطنأما بخصوص الأجور، فتشير المعطيات المنشورة إلى متوسط أجر سنوي خام يقارب 83 ألف يورو، أي حوالي 6900 يورو شهرياً. غير أن هذا الرقم يمثل متوسطاً عاماً للأجور في البلاد، ولا يعني أن كل شخص سيحصل على هذا المبلغ بمجرد انتقاله إلى لوكسمبورغ؛ فالأجر يختلف حسب المهنة والخبرة والمؤهلات وطبيعة عقد العمل.

ومن المستجدات المهمة أن المشغلين الراغبين في استقدام كفاءات من خارج الاتحاد الأوروبي للعمل في المهن العشرين المدرجة، يستفيدون من مسطرة مبسطة لتسريع الحصول على شهادة التشغيل، في أجل خمسة أيام عمل وفق الشروط القانونية المعمول بها.

المغرب مطالب بتحويل الفرصة إلى مشروع للكفاءات

إن ما ينبغي أن تنتبه إليه المؤسسات المغربية هو أن هذه الفرص لا يجب أن تظل مجرد أخبار عابرة على مواقع التواصل الاجتماعي، بل ينبغي أن تتحول إلى موضوع اهتمام لدى مؤسسات التكوين المهني والتعليم العالي ووكالات التشغيل.

فلماذا لا تبادر المؤسسات المعنية إلى التعريف بهذه المهن، ومواكبة الشباب الراغبين في ولوج سوق الشغل الأوروبي، ومساعدتهم على إعداد ملفاتهم المهنية، ومعادلة شهاداتهم عند الاقتضاء، واكتساب اللغات المطلوبة؟

كما يتعين على الراغبين في الاستفادة من هذه الفرصة التأكد من عروض العمل ومصداقية المشغلين، والتحقق من شروط التأشيرة والإقامة والعمل، وعدم الانسياق وراء سماسرة الهجرة والوعود الوهمية.

إننا في «بيتنا الآن» نرى أن الكفاءات المغربية تستحق أن تجد فرصتها داخل الوطن وخارجه، وأن يكون التكوين الجيد جسراً نحو مستقبل مهني أفضل، لا أن تتحول الهجرة إلى الخيار الوحيد أمام شباب يحملون شهادات وخبرات لا تجد طريقها إلى سوق الشغل الوطني.

إن لوكسمبورغ لا تبحث عن جنسيات بقدر ما تبحث عن كفاءات تحتاج إليها، والمغربي المؤهل لا ينبغي أن يكون غائباً عن هذه المعادلة.

ويبقى السؤال الذي نضعه أمام مؤسساتنا المعنية بالتشغيل والتكوين: هل ستتحرك للاستفادة من هذه الفرصة، أم سنكتفي مرة أخرى بقراءة أخبار الفرص التي يصنعها الآخرون لشبابنا؟

«بيتنا الآن».. الخبر مقدس والتعليق حر.